Mas vamos lá: MEI é a sigla para Micro Empreendedor Individual. Ele foi criado em 2008 e serve para ajudar pessoas que trabalham por conta própria a legalizarem suas atividades. A gente sabe como é difícil abrir uma empresa no Brasil, né? Então a ideia foi mesmo acabar com a informalidade de uma forma que fosse simples e chamativa para quem trabalhava sem qualquer regularização.

Se você quer algo bem feito, faça você mesmo. Quem nunca ouviu ou repetiu isso, não é mesmo? Mas é neste ensinamento baseado na desconfiança que mora a montanha de trabalho que consome o empreendedor. E que não faz ninguém feliz – nem o time e nem os negócios.Abrir sua própria empresa para não ter mais patrão se torna um problema se, além de ter boas ideias, fazer planejamentos e buscar clientes e recursos, você tiver de dar conta de todas as atividades operacionais – e tudo isso sem ter FGTS, seguro-desemprego e outras particularidades dos funcionários CLT.

Um dos passos mais importantes na vida de um empreendedor é a escolha dos funcionários. Hoje em dia está na moda chamá-los de “colaboradores”. Na prática, é a mesma coisa: paga-se em troca de um serviço.

“Como identificar se o negócio está indo mal?” A resposta pode até ser meio óbvia: quando negócio não está indo bem, oras. Mas na prática é muuuito mais do que isso. Existe algo muito importante que acaba “borrando” a visão dos empreendedores num momento de ser sincero e tomar a decisão de interromper as atividades e assumir que, afinal, a ideia não decolou. O nome disso é fator emocional. Quando se investe dinheiro do próprio bolso em um sonho, admitir que os dias difíceis não vão passar e que o melhor é assumir a perda de uma vez é algo extremamente complicado.

Quando se é CLT, trocar de emprego é uma coisa muito simples: pede-se demissão de uma companhia e se começa a trabalhar em outra. Do lado do empregado, basta apenas estar com os documentos pessoais em dia para não ter problemas com os trâmites burocráticos. Contudo, quando trocamos o chapéu e passamos de funcionários a empreendedores, é preciso ampliar um pouco o foco de visão sobre papelada, tributos e cuidados com documentação.

Tirar a empresa do papel, saber como empreender… quem não sonha com isso? Alguns são mais ousados: pedem demissão e arriscam tudo em prol do sonho empreendedor. Outro organizam o novo negócio em paralelo com a vida de empregado. E ainda há aqueles que tomam a iniciativa até mesmo por falta de opção: ficam desempregados e são obrigados a ousar. Mas o fato é: para tirar sua ideia do papel, a primeira coisa a se fazer é, exatamente, colocá-la no papel.